Ці прыводзіць зайздрасць да асацыяльных паводзін?

У той час як рэўнасць называюць "зялёнавокім монстрам", зайздрасць часта разглядаецца як яе прыручальны, больш нявінны аналаг. Таму даследаванняў пра наступствы зайздрасці было параўнальна мала. Існуючыя даследаванні паказваюць, што зайздрасць звязана са зніжэннем асабістага дабрабыту, аднак мала даследаванняў даследавала міжасобасныя наступствы зайздрасці (Behler, Wall, Bos, & Green, 2020). Белер і інш. (2020) такім чынам правялі шэраг эксперыментаў, каб зразумець, ці можа зайздрасць прывесці да міжасобасных шкод. Акрамя вывучэння наступстваў зайздрасці, даследчыкі разглядалі падзяку, якую можна лічыць супрацьлегласцю зайздрасці, улічваючы, што ўдзячны чалавек цэніць тое, што ў яго ўжо ёсць, а зайздроснік хоча таго, што ёсць у іншых.

Даследаванне 1

У першым даследаванні даследчыкі набралі разнастайную этнічна выбарку з 143 магістрантаў ва ўніверсітэце на ўсходнім узбярэжжы ЗША. У лабараторыі ўдзельнікі ўдзельнічалі ў пісьмовым заданні, накіраваным на выкліканне зайздрасці, падзякі альбо нейтральнага стану. Ва ўмовах зайздрасці ўдзельнікам было сказана: «Зайздрасць - гэта негатыўнае пачуццё альбо эмацыянальны стан, якое ўзнікае ў выніку імкнення мець уласнасць, дасягненні альбо якасці іншага для сябе» (с.3). Далей ім было даручана правесці 10 хвілін, пішучы пра асобнік, у якім яны адчувалі зайздрасць. Ва ўмове падзякі ўдзельнікам было сказана: "Удзячнасць - гэта станоўчае пачуццё альбо эмацыянальны стан, якое ўзнікае ў выніку прызнання крыніц дабра ў іншых і карысці, якую вы атрымалі ад іншых" (с.3). Як і ў стане зайздрасці, удзельнікі пісалі пра выпадак, калі адчувалі ўдзячнасць. Нарэшце, у нейтральным стане ўдзельнікі разважалі пра "тыповае ўзаемадзеянне" з прадаўцом, а потым пісалі пра свае пачуцці падчас гэтага ўзаемадзеяння.

Пасля напісання задання ўдзельнікі спалучаліся з партнёрам па гендэрнай прыкмеце, з якім яны лічылі, што будуць выконваць яшчэ адно заданне. Быў абраны партнёр таго ж полу, бо людзі часцей параўноўваюць сябе з тымі, хто на іх падобны. Гэты партнёр быў на самай справе падрыхтаваным канфедэратам, які потым "выпадкова" збіў кубак з 30 алоўкаў, калі эксперыментатар выйшаў з пакоя. Затым канфедэрат павольна ўзяў у рукі алоўкі і запісаў, колькі алоўкаў удзельнік дапамог ім падабраць.

Даследчыкі выявілі, што тыя, хто быў выкліканы зайздрасцю, падабралі менш алоўкаў (у сярэднім 10,36) у параўнанні з тымі, хто знаходзіўся ў падзяцы (у сярэднім 13,50), альбо нейтральных (у сярэднім 13,48). Між тым удзячныя і нейтральныя ўмовы не адрозніваліся па колькасці ўзятых у рукі алоўкаў.

Даследаванне 2

У даследаванні 2 даследчыкі імкнуліся зразумець, ці можа зайздрасць прычыніць шкоду, а не проста нежаданне дапамагчы. Этнічна разнастайная выбарка 127 студэнтаў з таго ж універсітэта, што і ў даследаванні 1, патрапіла ў лабараторыю і была пастаўлена ў адно з трох умоў: зайздрасць, удзячнасць альбо нейтральнасць. Каб выклікаць эмоцыі, даследчыкі выкарыстоўвалі тыя ж заданні па напісанні, што і ў даследаванні 1, за адным выключэннем. З-за асцярогі з нагоды таго, што задача прадаўца магла выклікаць пазітыўныя пачуцці, замест гэтага студэнты ў нейтральным стане папрасілі паглядзець дэталі пакоя, у якім яны знаходзіліся, і напісаць пра іх.

Пасля ўдзельнікі выканалі мадыфікаваную версію задачы Tangram Help Hurt (Салім і інш., 2015), гульня-галаваломкі, дзякуючы якой удзельнікі могуць дапамагчы альбо нашкодзіць сваім партнёрам. У гэтым выпадку ўдзельнікам было сказана, што яны і іх партнёр будуць падбіраць галаваломкі рознай ступені складанасці адзін для аднаго. Далей ім паведамілі, што, калі яны абодва выканаюць усе загадкі за 10 хвілін, кожны з іх атрымае дадатковы крэдыт на 0,25 бала. Аднак, калі ім не ўдалося выканаць галаваломкі за 10 хвілін, толькі адзін з іх, хутчэйшы, атрымаў дадатковы курс. Гэты чалавек атрымаў бы дадатковыя 0,5 бала.

Вынікі паказалі, што ўдзельнікі, якія былі выкліканы зайздрасцю, часцей, чым удзельнікі нейтральных умоў ці ўдзячнасці, прызначаюць свайму партнёру больш складаныя галаваломкі. Тыя, хто знаходзіцца ў стане зайздрасці, таксама паведамляюць пра большае жаданне нанесці шкоду партнёру (гэта значыць пра намер зрабіць так, каб ім было цяжка зарабіць крэдыты) у параўнанні з тымі, хто знаходзіцца ў нейтральным стане. Насуперак чаканням, не было ніякіх адрозненняў у жаданні нанесці шкоду тым, хто адчувае зайздрасць, і ўмовах падзякі. Дзіўна, але паміж трыма групамі таксама не было адрозненняў ні ў жаданні дапамагчы партнёру, ні ў прызначэнні больш простых галаваломак партнёру. Даследчыкі мяркуюць, што адсутнасць адрозненняў у прасацыяльных паводзінах можа быць звязана з канкурэнтным характарам сцэнарыя.

Наступствы

У сукупнасці гэтыя вынікі паказваюць, што зайздрасць можа прымусіць людзей не толькі пасіўна ўстрымлівацца ад дапамогі іншым, але і актыўна шкодзіць іншым. Што важна, шкодныя міжасобасныя эфекты распаўсюджваюцца на тых, хто не з'яўляецца першапачатковай мэтай зайздрасці. У гэтым даследаванні ўдзельнікі нанеслі шкоду (альбо не дапамаглі) зусім незнаёмаму чалавеку з-за пачуцця зайздрасці.

Даследаванне таксама нечакана выявіла, што выкліканне падзякі не спрыяе павышэнню прасацыяльнага паводзін і зніжэнню асацыяльных паводзін у параўнанні з нейтральным станам. Даследчыкі адзначаюць, што нядаўнія метааналізы (напрыклад, Dickens, 2017) таксама выказалі здагадку, што, хоць мерапрыемствы з удзячнасцю могуць узмацніць станоўчы ўплыў, яны даволі неэфектыўныя ў паляпшэнні міжасобасных адносін. Даследчыкі мяркуюць, што замест гэтага могуць быць выкарыстаны задачы самасцвярджэння, пры якіх чалавек разважае пра найбольш важныя для яго каштоўнасці, каб людзі не адчувалі шкоднай эмоцыі зайздрасці.