Як даць канструктыўную крытыку: 11 простых і эфектыўных парад

Задаволены

• Парады і рэкамендацыі адносна нашага меркавання.
• Што такое канструктыўная крытыка?
• Як зрабіць канструктыўную крытыку?
• 1. Мець веды па прадмеце
• 2. Зрабіце ацэнку сітуацыі
• 3. Не забудзьцеся ўключыць станоўчыя бакі
• 4. Улічвайце тэрміны
• 5. Улічвайце месцазнаходжанне
• 6. Тып мовы
• 7. Умацуйце свае мэты
• 8. Дайце магчымасць для тыражавання
• 9. Кіруйце тонам голасу
• 10. Прыміце пад увагу наяўнасць іншага чалавека
• 11. Прыміце пад увагу магчымасці іншага чалавека

Парады і рэкамендацыі адносна нашага меркавання.

Канструктыўная крытыка - гэта ўнутраная частка працэсу напорыстай камунікацыі. Калі мы можам выразна выказаць свой пункт гледжання, спачуваючы іншым, мы можам зрабіць добрую канструктыўную крытыку. Зразумела, гэта некалькі далікатны працэс.

У гэтым артыкуле мы ўбачым, якія крокі трэба зрабіць, каб зрабіць канструктыўную крытыку дзеянняў, спосабу існавання альбо паводзін іншага чалавека.

Што такое канструктыўная крытыка?

Працэс канструктыўнай крытыкі рэагуе на некалькі фактараў, якія трэба ўлічваць, але у аснове ўсіх прапаноў адносна таго, што можна зрабіць, каб нешта палепшыць, заўсёды будзе суперажыванне што ў вас ёсць для іншага чалавека.

Калі мы клапоцімся пра развіццё іншага чалавека ў любой з яго абласцей, мы хочам толькі, каб гэты чалавек мог палепшыць свае здольнасці, і для гэтага нам трэба выказаць, у якіх аспектах можа змяніцца іх спосаб паводзін Наш пункт гледжання).

Такім чынам, каб правесці крытыку з лепшымі намерамі, неабходна, каб мы змаглі паставіць сябе на месца іншага і адчуць, як ідуць справы з іх пункту гледжання.

Не толькі трэба думаць пра наступствы ўдасканалення, канчатковы прадукт, але і разгледзець цяперашні момант, калі паляпшэнне яшчэ не адбылося : якія праблемы, няўпэўненасць і чаканні ёсць у іншага? Як можна прымаць непасрэдную крытыку?

Як зрабіць канструктыўную крытыку?

Вось некалькі парад і парад, як правільна зрабіць канструктыўную крытыку.

1. Мець веды па прадмеце

Каментаваць тое, чаго мы не ведаем, зусім не канструктыўна, наадварот, замест таго, каб дадаваць, мы будзем аднімаць.

Самае мэтазгоднае, перш чым даваць крытыку чалавеку, - гэта тое, каб вы мінімальна валодалі тэмай, па якой збіраецеся каментаваць. Калі не, дайце сваё меркаванне такім чынам можа разглядацца як неапраўданае ўмяшанне і марнаванне часу.

2. Зрабіце ацэнку сітуацыі

Перш чым даць свой пункт гледжання на працу чалавека, неабходна ацаніць, якія пераменныя ўплываюць на канчатковы вынік. Такім чынам, у вашай канструктыўнай крытыцы вы зможаце даць больш дакладную інфармацыю па аспектах, у якіх чалавек павінен палепшыцца.

Напрыклад, чалавек ужо можа ведаць, што ў каледжы ён не паспяхова працуе, але гэта звязана галоўным чынам не з-за адсутнасці ў іх арганізацыі альбо навучальных навыкаў, а з простага факту, што яны працуюць днём і ў іх не застаецца энергіі .

3. Не забудзьцеся ўключыць станоўчыя бакі

Калі вы рыхтуецеся выказаць нейкую канструктыўную крытыку, ідэальна, каб вы не засяроджваліся толькі на аспектах чалавека, які трэба выправіць, але таксама паклапаціцца пра тое, каб вылучыць іх вартасці. Гэта вядзе да ўзмацнення матывацыі іншага чалавека працягваць прагрэсаваць.

4. Улічвайце тэрміны

Мы павінны быць своечасовымі, калі станоўча крытыкуем. Неабходна прыняць да ўвагі момант, у які мы збіраемся выказаць свой пункт гледжання іншаму.

Часам даводзіцца чакаць правільнай сітуацыі, каб не быць непаважлівым.

5. Улічвайце месцазнаходжанне

Як і на дадзены момант, нам таксама трэба добра праверыць, ці найбольш мэтазгодна тое месца, дзе мы знаходзімся, каб зрабіць назіранні, якія мы хацелі б зрабіць камусьці наконт іх працы.

Ідэя ў тым, што нам удаецца матываваць на паляпшэнне, не ствараюць дыскамфортныя сітуацыі.

6. Тып мовы

Заўсёды трэба выкарыстоўваць ясную мову. Не будзем пакідаць у паветры ніякіх ідэй, бо гэта можа прывесці да непаразуменняў. Мы павінны кропкава абмеркаваць, якія нашы назіранні і рэкамендацыі.

Мы не хочам выклікаць непрыманне, а сувязь даверу з прадметам.

7. Умацуйце свае мэты

Важна падкрэсліць мэты, якія іншы чалавек мае намер дасягнуць.

Карысна нагадаць, наколькі вы хочаце гэта зрабіць, і што гэта варта прыкласці намаганняў для яго дасягнення, заўсёды пераканаўшыся, што гэтыя мэты дасягальныя з улікам магчымасцей суб'екта.

8. Дайце магчымасць для тыражавання

Пасля таго, як вы скончыце агучваць сваю канструктыўную крытыку, будзьце абавязкова дасць другому чалавеку права адказу. Неабходна, каб зносіны было двухбаковым, а іншае таксама мела магчымасць выказаць свой пункт гледжання на вашы прапановы.

9. Кіруйце тонам голасу

Тон голасу, які мы выкарыстоўваем для паведамлення свайго меркавання шмат у чым будзе вызначаць, як будзе дынаміка зносін.

Мы не павінны праяўляць варожасць, каб іншы чалавек не адчуваў павагі. Чым мы спакайнейшыя, тым лепш.

10. Прыміце пад увагу наяўнасць іншага чалавека

Ёсць людзі, якія недаступныя для атрымання крытыкі, нават не такой канструктыўнай, як гэта можа быць. У першую чаргу мы можам паспрабаваць падыход, каб выказаць нашу крытыку, але калі суб'ект не ўспрымае іх, лепш не настойваць на гэтым.

11. Прыміце пад увагу магчымасці іншага чалавека

Вызначце калі іншы чалавек мае неабходныя рэсурсы, каб змяніць сваё становішча, альбо калі наадварот, гэта нешта не залежыць ад іх кантролю.

У выпадку, калі суб'ект не можа змяніць сваё рэальнае становішча, пазбягайце яго крытыкаваць і прапаноўвайце сваю падтрымку і падтрымку толькі ў той ступені, у якой вы можаце.