Мэры Паркер Фолет: Біяграфія гэтага арганізацыйнага псіхолага

Задаволены

• Гэты даследчык быў піянерам у галіне кіравання і ўрэгулявання канфліктаў.
• Біяграфія Мэры Паркер Фолет: піянер у арганізацыйнай псіхалогіі
• Акадэмічная падрыхтоўка ў каледжы Рэдкліфа
• Умяшанне супольнасці і міждысцыплінарнасць
• Асноўныя працы
• 1. Улада і ўплыў у палітыцы
• 2. Працэс інтэграцыі
• 3. Творчы досвед
• 4. Вырашэнне канфліктаў

Гэты даследчык быў піянерам у галіне кіравання і ўрэгулявання канфліктаў.

Мэры Паркер Фолет (1868-1933) была наватарскім псіхолагам у галіне тэорый лідэрства, перамоваў, улады і канфліктаў. Яна таксама зрабіла некалькі прац пра дэмакратыю і вядомая як маці "менеджменту" альбо сучаснага менеджменту.

У гэтым артыкуле мы ўбачым кароткая біяграфія Мэры Паркер Фолет, жыццё якога дазваляе нам усталяваць двайны разрыў: з аднаго боку, разбураецца міф пра тое, што псіхалогія вялася без удзелу жанчын, а з іншага - пра вытворчыя адносіны і палітычнае кіраванне, зробленае таксама толькі мужчынамі.

Біяграфія Мэры Паркер Фолет: піянер у арганізацыйнай псіхалогіі

Мэры Паркет Фолет нарадзілася ў 1868 годзе ў сям'і пратэстантаў у штаце Масачусэтс, ЗША. Ва ўзросце 12 гадоў яна пачала навучанне ў Акадэміі Тайера - прасторы, якая толькі адкрылася для жанчын, але была пабудавана з мэтай садзейнічання адукацыі ў асноўным для мужчынскага полу.

Пад уплывам сваёй настаўніцы і сяброўкі Ганны Бутан Томпсан Паркер Фолет вылучыў асаблівую цікавасць да вывучэння і прымянення навуковых метадаў у даследаваннях. У той жа час ён пабудаваў уласная філасофія на прынцыпах, якіх павінны прытрымлівацца кампаніі у сацыяльнай сітуацыі на дадзены момант.

Дзякуючы гэтым прынцыпам, ён звярнуў асаблівую ўвагу на такія пытанні, як забеспячэнне дабрабыту работнікаў, ацэнка індывідуальных і калектыўных намаганняў і садзейнічанне сумеснай працы.

Сёння апошняе здаецца амаль відавочным, хоць і не заўсёды прымаецца да ўвагі. Але вакол уздыму тэйларызму (падзел задач у вытворчым працэсе, які прыводзіць да ізаляцыі працоўных), нароўні з ланцуговымі зборкамі Фордыста, якія прымяняюцца ў арганізацыях (прыярытэт спецыялізацыі рабочых і ланцугоў сходаў, што дазволіла вырабіць больш у менш часу), тэорыі Мэры Паркер і перафармуляванне, якое яна зрабіла з самага тэйларызму былі вельмі інавацыйнымі.

Акадэмічная падрыхтоўка ў каледжы Рэдкліфа

Мэры Паркер Фолет была сфарміравана ў "дадатку" Гарвардскага універсітэта (пазней каледжа Рэдкліфа), які быў прасторай, створанай тым самым універсітэтам і прызначанай для жанчын-студэнтак. не разглядаліся як здольныя атрымаць прызнанне афіцыйных акадэмічных. Аднак яны атрымлівалі заняткі з тымі ж настаўнікамі, якія выхоўвалі хлопчыкаў. У гэтым кантэксце Мэры Паркер сустрэлася, сярод іншых інтэлектуалаў, з Уільямам Джэймсам, псіхолагам і філосафам, які вельмі ўплывае на прагматызм і прыкладную псіхалогію.

Апошні хацеў, каб была псіхалогія практычнае прымяненне для жыцця і для вырашэння праблем, які быў асабліва добра прыняты ў сферы бізнесу і ў кіраванні прамысловымі прадпрыемствамі, і паслужыў вялікім уплывам на тэорыі Мэры Паркер.

Умяшанне супольнасці і міждысцыплінарнасць

Многія жанчыны, нягледзячы на ​​тое, што прайшлі навучанне ў якасці даследчыкаў і навукоўцаў, знайшлі ўсё большыя і лепшыя магчымасці для прафесійнага развіцця ў прыкладной псіхалогіі. Гэта адбылося таму, што месцы, дзе праводзілася эксперыментальная псіхалогія, былі зарэзерваваны для мужчын, у якіх яны таксама былі для іх варожым асяроддзем. Згаданы працэс сегрэгацыі меў сярод сваіх наступстваў наступствы: паступова звязваючы прыкладную псіхалогію з жаночымі каштоўнасцямі, пазней дыскрэдытаваная перад іншымі дысцыплінамі, звязанымі з мужчынскімі каштоўнасцямі, і лічаная "больш навуковай".

З 1900 г. і на працягу 25 гадоў Мэры Паркер Фолет займалася грамадскай працай у сацыяльных цэнтрах Бостана, сярод іншага ўдзельнічала ў Дэбатным клубе Роксберы - месцы, дзе праводзіліся палітычныя трэнінгі для моладзі вакол. кантэкст значнай маргіналізацыі для імігрантаў.

Думка Мэры Паркер Фолет мела прынцыпова міждысцыплінарны характар, дзякуючы якому ёй удалося інтэграваць і дыялогаваць з рознымі плынямі, як ад псіхалогіі, так і ад сацыялогіі і філасофіі. З гэтага яна змагла развіць шмат інавацыйны працуе не толькі ў якасці арганізацыйнага псіхолага, але і ў тэорыях пра дэмакратыю. Апошняе дазволіла ёй працаваць важным дарадцам як сацыяльных цэнтраў, так і эканамістаў, палітыкаў і бізнесменаў. Аднак, улічваючы вузкасць больш пазітывісцкай псіхалогіі, гэтая міждысцыплінарнасць таксама выклікала розныя цяжкасці, якія можна было разглядаць альбо прызнаваць "псіхолагам".

Асноўныя працы

Тэорыі, распрацаваныя Мэры Паркер Фолет, былі важную ролю ў стварэнні некалькіх прынцыпаў сучаснага кіравання. Сярод іншага, яе тэорыі адрознівалі ўладу "з" і ўладу "над"; удзел і ўплыў у групах; і інтэгратыўны падыход да перамоваў, усе яны былі выкарыстаны пазней значнай часткай арганізацыйнай тэорыі.

Вельмі шырокімі рыскамі мы распрацуем невялікую частку прац Мэры Паркер Фолет.

1. Улада і ўплыў у палітыцы

У тым жа кантэксце каледжа Рэдкліфа Мэры Паркер Фолет прайшла падрыхтоўку па гісторыі і паліталогіі разам з Альбертам Бушнелам Хартам, у якога яна ўзяла вялікія веды для развіцця навуковых даследаванняў. Ён скончыў Рэдкліфа і напісаў дысертацыю, якую нават ацаніў былы прэзідэнт ЗША Тэадор Рузвельт за разгляд аналітычнай працы Мэры Паркер Фолер аб рытарычных стратэгіях Кангрэса ЗША каштоўны.

У гэтых працах ён дэталёва вывучыў заканадаўчыя працэсы і эфектыўныя формы ўлады і ўплыву, зрабіўшы запісы сесій, а таксама падборку дакументаў і асабістыя інтэрв'ю з прэзідэнтамі Палаты прадстаўнікоў Злучаных Штатаў. . . Плён гэтай працы - кніга пад назвай Спікер Палаты прадстаўнікоў (перакладаецца як спікер кангрэса).

2. Працэс інтэграцыі

У іншай сваёй кнізе "Новая дзяржава: арганізацыя групы", якая стала плёнам яго вопыту і грамадскай працы, Паркер Фолет абараняў стварэнне "інтэграцыйнага працэсу", які змог падтрымліваць дэмакратычнае кіраванне па-за бюракратычнай дынамікай.

Ён таксама абараняў, што падзел паміж чалавекам і грамадствам ёсць не што іншае, як выдумка, з якой неабходна вывучаць "групы", а не "масы", а таксама дамагацца інтэграцыі розніцы. Такім чынам, яна падтрымліваў канцэпцыю "палітычнага", якая таксама ўключае асабістае, таму яго можна лічыць адной з папярэдніц самых сучасных феміністычных палітычных філасофій (Domínguez & García, 2005).

3. Творчы досвед

Творчы досвед з 1924 г. - яшчэ адзін з галоўных яго напрамкаў. У гэтым ён разумее "творчы досвед" як форму ўдзелу, якая прыкладае свае намаганні да стварэння, дзе сустрэча і супрацьстаянне розных інтарэсаў таксама мае асноватворнае значэнне. Сярод іншага, Фолет тлумачыць, што паводзіны - гэта не адносіны "суб'екта", які дзейнічае на "аб'ект", ці наадварот (ідэя, ад якой ён сапраўды лічыць неабходным адмовіцца), а хутчэй сукупнасць відаў дзейнасці, якія знаходзяцца і ўзаемазвязаны.

Адтуль ён прааналізаваў працэсы сацыяльнага ўплыву і раскрытыкаваў рэзкае раздзяленне паміж "мысленнем" і "дзеяннем", якое ўжываецца ў працэсах праверкі гіпотэз. Працэс, які часта ігнаруецца, калі лічыць, што сама гіпотэза ўжо ўплывае на яе праверку. Ён таксама паставіў пад сумнеў лінейныя працэсы вырашэння праблем, прапанаваныя школай прагматызму.

4. Вырашэнне канфліктаў

Дамінгес і Гарсія (2005) вылучаюць два ключавыя элементы, якія фармулююць дыскурс Фоле пра развязанне канфліктаў і якія прадстаўляюць новы арыенцір для свету арганізацый: з аднаго боку, інтэракцыянісцкая канцэпцыя канфлікту, а з іншага, кіраванне канфліктамі прапаноў шляхам інтэграцыі.

Вось як інтэграцыйныя працэсы, прапанаваныя Паркерам Фоле, разам з адрозненнем, якое ён усталёўвае паміж "уладай" і "ўладай", з'яўляюцца двума найбольш важнымі папярэднікамі розных тэорый, якія прымяняюцца да сучаснага арганізацыйнага свету, бо напрыклад, "бяспройгрышная" перспектыва ўрэгулявання канфліктаў альбо важнасць прызнання і ацэнкі разнастайнасці.