Уплыў асобы на стрэс падчас пандэміі

Задаволены

• Персанальныя чытанні
• Праўда пра засмучэнні асобы

Адрозненні ў генетычным складзе і асаблівасцях асобы кожнага чалавека прыводзяць да разнастайнасці і ўнікальнасці таго, як мы рэагуем на штодзённыя ўзлёты і падзенні жыцця. У гэтым інтэрв'ю Корт Рудольф і Ханес Захер распавядаюць пра тое, як нашы індывідуальныя адрозненні, у прыватнасці, нашы асобы паўплывалі і змянілі ўзровень стрэсу падчас пандэміі.

Корт У. Рудольф - дацэнт кафедры прамысловай і арганізацыйнай псіхалогіі ва Універсітэце Сэнт-Луіса. Ён атрымаў ступень бакалаўра. з Універсітэта ДэПола і ступень магістра і доктара філасофіі з Універсітэта Уэйна. Даследаванне Корта сканцэнтравана на мностве пытанняў, звязаных са старэннем працоўнай сілы, уключаючы прымяненне тэорый развіцця жыцця, дабрабыту і даўгалецця на працы, а таксама ўзроставы характар ​​/ генерацыянізм.

Ён таксама зацікаўлены ў статыстычных і метадалагічных дасягненнях, у прыватнасці, у метааналізе і новых тэмах у адкрытай навуковай практыцы. Яго працы былі апублікаваны ў розных часопісах з высокім рэйтынгам. Яго нядаўняя кніга ў суадстаўніцтве, Працуйце на працягу ўсяго жыцця, даступна ў Academic Press.

Ханес Захер - прафесар псіхалогіі працы і арганізацыйнай псіхалогіі ў Лейпцыгскім універсітэце ў Германіі. Ён атрымаў ступень доктара філасофіі. з Гісенскага ўніверсітэта ў 2009 г., пасля працаваў на акадэмічных пасадах у Аўстраліі і Нідэрландах. У сваёй даследчай праграме ён даследуе старэнне і развіццё кар'еры, здароўе і дабрабыт, а таксама актыўныя і адаптыўныя працоўныя паводзіны.

Яго даследаванні добра падтрымліваюцца праз канкурэнтныя гранты і фінансаванне галіны. Разам з доктарам Кортам У. Рудольфам (Універсітэт Сэнт-Луіса) ён атрымаў буйны грант ад фонду Volkswagen на правядзенне на працягу двух гадоў падоўжнага даследавання па пандэміі COVID-19, працы і дабрабыту.

Джэймі Атэн: Як вы ўпершыню зацікавіліся гэтай тэмай?

Корт Рудольф і Ханес Закер: Гэта даследаванне заснавана на больш шырокіх намаганнях па здзяйсненні падоўжнага збору дадзеных, якія пачаліся ў снежні 2019 г. Першапачаткова мы планавалі правесці даследаванне старэння і здароўя на працы, толькі з чатырма часавымі кропкамі. Мы правялі першыя два апытанні (снежань 2019 г. і сакавік 2020 г., якія складалі больш за 1500 штатных супрацоўнікаў з усёй Германіі і рэпрэзентатыўныя з пункту гледжання ўзросту, полу і прамысловасці), як планавалася, але хутка адаптавалі наш план даследаванняў, як толькі ўбачылі хуткае пачатак пандэміі, і ў прыватнасці, як яна змяняла характар ​​працы.

Такім чынам, у сакавіку 2020 года мы прынялі рашэнне аб адаптацыі нашага даследавання: напрыклад, засяродзіўшы ўвагу на вопыце і паводзінах удзельнікаў, звязаных з COVID-19. Мы таксама перайшлі да штомесячнага збору дадзеных, і апытанні, сабраныя ў першы тыдзень кожнага месяца, дазваляюць вывучыць, як гэты крызіс паўплываў на людзей і іх сацыяльнае і працоўнае асяроддзе.

Каб падтрымаць гэтую працу, мы з супрацоўнікам доктарам Ханесам Захерам (з Лейпцыгскага ўніверсітэта) таксама падалі заяўку на фінансаванне для працягу гэтага даследавання да канца 2021 года. Мы атрымалі вельмі шчодры грант ад нямецкага фонду Volkswagen, які дазволіў нам зрабіць гэта. У пачатку красавіка 2021 года мы збярэм 15-ю хвалю гэтага даследавання, у якой зноў апытаюцца рэспандэнты з усіх папярэдніх хваляў.

Я.А .: На чым было накіравана ваша даследаванне?

CR & HZ: У гэтым даследаванні мы засяродзіліся на асаблівасцях асобы Вялікай пяцёркі (г.зн. добрасумленнасці, прыемнасці, эмацыянальнай устойлівасці, адкрытасці і экстраверсіі) як прадказальнікаў індывідуальных адрозненняў і змяненняў успрыманай стрэсавасці пандэміі COVID-19 у перыяд з пачатку красавіка 2020 г. да пачатку Верасень 2020 г. Гэта ўнікальны тэрмін, таму што ён уключае ў сябе першую нацыянальную "блакаванне", перыяд "змякчэння" абмежаванняў і перыяд летніх канікул. Дадзеныя былі сабраны ад n = 588 штатных супрацоўнікаў, якія прадставілі зыходныя дадзеныя аб сваіх рысах асобы ў пачатку снежня 2019 года, а потым прадаставілі дадзеныя пра ўспрыманую стрэсавасць пандэміі COVID-19 у пяць часовых перыядаў, якія ахоплівалі паўгода.

Персанальныя чытанні

Праўда пра засмучэнні асобы