Узыход, падзенне і адраджэнне трэнера па кар'еры

Гэта сукупнасць вопыту трэнераў па кар'еры і жыцці, якіх я ведала, а таксама ўласнага. У ім закладзены ўрокі жыцця для ўсіх нас.

Неактуальныя дадзеныя былі зменены для забеспячэння ананімнасці.

Робін скончыла універсітэт штата Сан-Францыска па спецыяльнасці "англійская" і не ўяўляла, чым хоча займацца кар'ерай, і нават ці гатовая яна да гэтага ў глыбіні душы. Але жыццё не зрабіла так: жыццё яе зрабіла: яе сяброўка запісалася на курс, як стаць трэнерам у кар'еры, і Робін таксама.

Некаторыя з трэнінгаў былі сканцэнтраваны на тым, як прадаць прыватную практыку. Робін не любіў маркетынг, але, каб пазбегнуць няёмкасці мець добры кабінет, які яна хацела, але мала кліентаў прыйшло плаціць за яго, яна прымусіла сябе адправіць па электроннай пошце ўсім сваім сябрам і сям'і паведамленне аб адкрыцці новай практыкі трэнерскай кар'еры, якая спецыялізуецца на такіх, як яна: 20-ці выпускнікоў гуманітарных навук, якія не ведалі, якой кар'ерай займацца і як знайсці добрую працу.

На здзіўленне Робін, дзясятак яе сяброў і сям'і падпісаліся на бясплатную першасную кансультацыю і, у тым ліку дзякуючы навучанню продажаў, якое яна прайшла на сваім трэнерскім курсе, сямёра падпісаліся на платны пакет.

Усхваляваная, Робін выдатна рыхтавалася да кожнай сесіі, а яе пераможная асоба і заняткі прыносілі задавальненне, амаль як размова паміж сябрамі, яе кліенты засталіся задаволеныя і рэкамендавалі Робін сваім сябрам. Нажаль, яны рэкамендавалі Робіна яшчэ да таго, як дасягнуць трэнерскай выплаты: ці ўладкаваліся яны на працу ў абраную кар'еру, і што больш важна, ці задаволены яны гэтай кар'ерай?

Амаль усе кліенты Робіна знайшлі адзін ці некалькі напрамкаў кар'еры, у якіх яны адчувалі сябе добра. І ўсё атрымалася з поўным наборам навыкаў пошуку працы: рэзюмэ, профіль LinkedIn і напісанне суправаджальных лістоў, майстэрства сеткавых зносін і навыкі інтэрв'ю, адточаныя праз фальшывыя інтэрв'ю.

Але толькі адзін з сямі кліентаў Робіна атрымаў сваю мэтавую працу, той, пра каго Робін і не здагадаўся, быў бы нанятым, але гэты кліент быў зацяты, асабліва ў сетках, у тым ліку ў сацыяльных сетках. І нават гэтая кліентка не была залішне задаволеная працай, на якую трапіла.

Двое іншых кліентаў Робіна ў канчатковым выніку пайшлі ў аспірантуру як прывабны ход, а астатнім чатыром спадабаўся Робін і трэнерскі досвед, але іх кар'ера ўсё яшчэ была на стартавай лініі, і, што яшчэ горш, яны нанеслі вялікі ўдар сабе -сцеем. Адзін сказаў: "Нягледзячы на ​​ўсю тактыку пошуку працы, у рэшце рэшт яны заўсёды наймалі кагосьці іншага, магчыма, кагосьці разумнейшага, больш спецыяльна падрыхтаванага альбо дасведчанага альбо іншага фактару".

У Робін таксама была адна магчымая кар'ера, але гэты кліент у рэшце рэшт вырашыў застацца ў сваёй цяперашняй кар'еры, нягледзячы на ​​тое, што ёй было незадаволена. Кліент паскардзіўся: "Здавалася, ніхто не хацеў наймаць пачаткоўца, калі б мог наняць каго-небудзь з вопытам, і было занадта рызыкоўна вяртацца на іншую ступень. Я ўсё роўна быў бы пачаткоўцам і старэй. І праз увесь час і за кошт школы, працадаўца найме мяне на працу, якую я хацеў бы лепш, чым тое, што я маю зараз? "

На працягу некалькіх месяцаў Робін спрабавала не думаць пра дрэнныя вынікі сваіх кліентаў. Кліентам яна спадабалася, ёй спадабаліся сеансы, яна зарабляла грошы і магла сказаць сям'і і сябрам, што паспяхова займаецца самазанятасцю. Але аднойчы, калі кліент, які так шмат працаваў, каб знайсці працу, сышоў у слязах, Робін зрабіў крок назад. Яна, магчыма, памылкова прыйшла да высновы, што большасць людзей, якія будуць плаціць за кар'ернага кансультанта, не канкурэнтаздольныя на рынку працы за добрую працу.

Больш за ўсё ёй перашкаджала, Робін пачаў проста кансультаванне яе кліенты атрымалі ключы ад добрага рэзюмэ і профілю LinkedIn, але, паколькі ў яе кліентаў узнікалі праблемы з афармленнем працы, яна ўзялася іх фактычна пісаць, у чым цяпер адчувала віну: "Гэта не лепш, чым бацька, які піша заяўку на каледж дзіцяці эсэ ».

Акрамя таго, яна падумала: "Ці справядліва я бяру грошы ў кліентаў, і я не ўпэўнены, што змагу атрымаць добрую працу? Ці справядлівы я ў навучанні людзей сярэдняга класа, як зрабіць вялікі пошук працы, калі, калі кліент мае поспех, ён / яна можа ўладкавацца на працу больш кваліфікаванага чалавека, у якога не было грошай, каб наняць нанятую зброю, альбо які не лічыў, што этычна правільна ўяўляць сябе лепшым кандыдатам, чым ён / яна на самай справе было.

Такім чынам, Робін у рэшце рэшт спыніла маркетынг, і на працягу некалькіх месяцаў яе практыка памерла, пасля чаго яна вырашыла стаць мамай, якая заставалася дома на поўны працоўны дзень.

Калі дзеці Робіна дасягнулі 12 і 10 гадоў, ёй было цяжка апраўдаць тое, што заставалася мамай, якая стала заставалася дома, мужу, сябрам і сабе. Да таго ж ёй стала сумна, таму яна вырашыла адрадзіць сваю практыку. Але на гэты раз яна вырашыла засяродзіцца на тым, каб дапамагаць мамам, якія застаюцца дома, жыць багацей, але не праз працу. Яна палічыла, што гэта будзе прасцей, чым прымусіць працадаўцаў плаціць сваім кліентам.

І яна мела рацыю. Яна дапамагла сваім кліентам растлумачыць мэты ўзаемаадносін, хочуць яны дзяцей, што яны робяць для творчага шляху і валанцёрства. У гэтым працэсе яна дапамагала людзям у іх адносінах і пытаннях выхавання, а таксама дапамагала парам кліентам, якія працавалі над тым, каб вырашыць праблемы са сваім начальнікам.

Хуткі поспех Робін у яе перанакіраванай практыцы стымуляваў яе прадаваць на рынак, і дзякуючы вялікай сетцы сяброў, якія заставаліся дома, мама хутка атрымала ўсю працу, якую хацела: 20 гадзін у тыдзень і спрыяе прыбытку сям'і . Што важна, яна адчувае, што яе новая ўвага не навязвае ніводнага этычнага кампрамісу, закладзенага ў яе трэнерскай практыцы.

На вынас

У гісторыю Робіна закладзены наступныя ўрокі:

• Сцеражыцеся ўпадаць у кар'еру, як гэта зрабіла Робін, калі яна вырашыла стаць трэнерам толькі таму, што яе сябар займаўся гэтым. Наколькі важная кар'ера, многія людзі ў канчатковым выніку робяць кар'еру хутчэй выпадкова, чым выпадкова. Не дазваляйце жыццю рабіць вас; рабіць жыццё.
• Баяк збянтэжанасці - звычайны матыватар. Як вы можаце выкарыстоўваць гэта, каб матываваць вас рабіць тое, што вы павінны рабіць, але марудзілі? Напрыклад, мы ўступаем у сезон падачы падаткаў. Уявіце, як вы збянтэжыцеся, калі не зможаце падаць дакумент своечасова і давядзецца сказаць сям'і, што вам трэба заплаціць жорсткую пеню?
• Асабліва ў нашай эканоміцы, якая крыецца COVID, стварэнне і выкарыстанне вашай асабістай сеткі гэтак жа важна, як ніколі.
• Часта задаволенасць кліента альбо кліента залежыць не толькі ад таго, наколькі прыемны вопыт, але і ад таго, ці добрыя вынікі.
• Змяніць кар'еру складаней, чым мяркуюць некаторыя выявы ў СМІ. Часта патрабуецца зварот да школы, за якім варта спадзявацца, што вы зможаце пераканаць каго-небудзь наняць вас, старэйшага пачаткоўца, больш дасведчаных кандыдатаў і атрымаць лепшую працу, чым у вас раней.
• Звычайна прасцей параіць людзям, як наладзіць сваё жыццё, чым пераканаць працадаўцу наняць іх. Гэта не так, калі вы працуеце з кандыдатамі ў зоркі, але мала хто з зорак адчувае неабходнасць плаціць трэнеру па кар'еры.
• Не дазваляйце поспеху і задавальненню ад таго, што вы робіце, засляпляць вас да этычных кампрамісаў.

Я чытаў гэта ўслых на YouTube.